فایل اکسل محاسبه تاپسیس Topsis

دانشجویان مدیریت و سایر علاقه مندان به درس تحقیق در عملیات

می توانند با استفاده از فایل اکسل زیر مسایل مربوط به تاپسیس Topsis  را محاسبه نمایند.

دریافت
عنوان: فایل محاسبه تاپسیس 4 و 6 عاملی
حجم: 30.4 کیلوبایت
توضیحات: Topsis Solver

رمز دانلود bagherpour هست.

ابعاد فرهنگی هافستد بعد بی قیدی - محدودیت

ابعاد فرهنگی هافستد بعد جهت گیری کوتاه مدت و بلند مدت

ابعاد فرهنگی هافستد بعد زن گرایی - مرد گرایی

	مردگرایی	زن گرایی
	حداکثر نقش اجتماعی و احساسی تمایز بین جنسیت هست.	حداقل نقش اجتماعی و احساسی، تمایز بین جنسیت هست.
	مردان باید مدعی و جاه طلب باشند و زنان ممکن است اینطور باشند.	مردان و زنان باید فروتن و مراقب باشند.
	کار مقدم بر خانواده است.	تعادل بین کار و خانواده وجود دارد.
	تحسین برای قوی وجود دارد.	همدردی برای ضعیف وجود دارد.
	پدران با حقایق و مادران با احساسات سروکار دارند.	هم پدران و هم مادران با حقایق و احساسات سروکار دارند.
	دختران گریه نمی کنند ولی پسران نه، و پسران باید مبارزه کنن، ولی دختران نباید مبارزه کنند.	هم پسران و هم دختران ممکن است گریه کنند ولی هیچکدام نباید بجنگند.
	پدران در مورد اندازه خانواده تصمیم می گیرند.	مادران در مورد تعداد کودکان تصمیم می گیرند.
	زنان کمتری برای موقعیت های سیاسی انتخاب می شوند.	بسیاری از زنان برای موقعیت های سیاسی انتخاب می شوند.
	مذهب بر خدا یا خدایان تمرکز دارد.	مذهب بر ابنای بشر تمرکز دارد.
	عقاید اخلاقی در مورد جنسیت وجود دارد،  مسائل جنسی راهی برای ایفای نقش است.	عقاید مبتنی بر حقیقت درباره جنسیت وجود دارد، مسائل جنسی راهی برای رابطه برقرار کردن است.

ابعاد فرهنگی هافستد بعد فردگرایی - جمع گرایی

	جمع گرایی	فردگرایی
	مردم در خانواده یا طایفه های بزرگ متولد می‌شوند که در ازای وفاداری از آنها محافظت می کند.	از هر کس، مراقبت از خود و خانواده درجه اول خود مورد انتظار است.
	آگاه بودن از جمع.	آگاه بودن از خویشتن.
	استرس برای تعلق داشتن.	حق حریم خصوصی.
	هماهنگی همیشه باید حفظ شود.	صحبت از جانب خود شخص مورد پذیرش است.
	دیگران یا در داخل گروه در نظر گرفته می شوند یا در خارج گروه .	افراد دیگر به عنوان اشخاص مستقل طبقه بندی می شوند
	نظرات و رای ها توسط گروه از پیش تعیین شده است.	عقیده شخصی مورد انتظار است : یک نفر یک رای دارد.
	تخطی از نرم‌ها منجر به احساس شرم می شود.	تخطی از نرم‌ها منجر به احساس گناه می شود.
	از گفتاری که در آنها کلمه " من " وجود دارد، پرهیز می شود.	گفتاری که در آنها کلمه " من " وجود دارد، ضروری هستند.
	هدف از آموزش، یادگیری چگونه انجام دادن است.	هدف از آموزش، یادگیری چگونه یادگرفتن است.
	رابطه مقدم بر وظیفه است.	وظیفه مقدم بر رابطه است.

ابعاد فرهنگی هافستد بعد دوری از عدم اطمینان

	اجتناب از عدم اطمینان قوی	اجتناب از عدم اطمینان ضعیف
	وجود عدم قطعیت در زندگی به عنوان یک تهدید مداوم احساس می‌شود که باید با آن مبارزه کرد.	وجود عدم قطعیت در زندگی پذیرفته شده است و هر روز همانطور که پیش می آید با آن برخورد می شود.
	استرس زیاد، احساساتی شدن، اضطراب، عصبی شدن.	سهل گیری، استرس کمتر، خودکنترلی و اضطراب کمتر.
	میزان پایین سلامتی ذهنی و رفاه.	میزان بالای سلامتی ذهنی و رفاه.
	افراد و ایده‌های منحرف قابل تحمل نیست : آنچه متفاوت است، خطرناک است.	افراد و ایده‌های منحرف تحمل می شود: آنچه متفاوت است، جالب است.
	( این جامعه) باید واضح و ساختارمند باشد.	( در این جامعه) مواجه با ابهام و هرج و مرج راحت است.
	این ذهنیت وجود دارد که معلمان باید همه چیز را بدانند.	امکان دارد که معلمان بگویند: من نمی دانم.
	باید در شغل خود بمانی حتی اگر آن را دوست نداشته باشی.	تغییر شغل مشکل نیست.
	احساس نیاز به قوانین، حتی اگر از آنها اطاعت نگردد.	بیزار بودن از قوانین کتبی یا شفاهی.
	در سیاست، شهروندان نسبت به مقامات بی کفایت محسوب می‌شوند.	در سیاست، شهروندان نسبت به مقامات شایسته تر محسوب می‌شوند.
	در دین، فلسفه و علوم: اعتقاد به حقایق نهایی و تئوری های بزرگ وجود دارد.	در دین، فلسفه و علوم: نسبیت گرایی و تجربه‌گرایی هست.

 

ابعاد فرهنگی هافستد میزان باور افراد جامعه به فاصله قدرت

 

فاصله قدرت زیاد		فاصله قدرت پایین
قدرت یک حقیقت اساسی جامعه است که خوب یا بد پیش بینی می کند:  مشروعیت آن بی‌ربط است		استفاده از قدرت باید قانونی و منوط به معیاری از خوب و بد باشد.
والدینی که به کودکان اطاعت کردن را آموزش می دهند.		والدینی که با کودکان عادلانه برخورد می کنند.
به افراد بزرگسال احترام گذاشته می شود و از آنان می ترسند.		به افراد بزرگسال احترام گذاشته نمی شود و از آنان نمی ترسند.
آموزش بصورت معلم محور است.		آموزش بصورت دانش آموز محور است.
سلسله مراتب به معنی وجود نابرابری است.		سلسله مراتب به معنی نابرابری نقش‌هاست که برای راحتی ایجاد شده اند.
زیردستان انتظار دارند که به آنها گفته شود چه کار باید بکنند .		زیردستان انتظار دارند که با آنان مشورت شود.
دولت‌های استبدادی بر اساس همکاری هستند و بصورت انقلاب تغییر می یابند.		دولت‌های معتقد به چند حزبی  بر اساس رای اکثریت و بصورت مسالمت آمیز تغییر می یابند.
فساد متداول است: رسوایی ها پوشانده می شوند.		فساد کمیاب است : رسوایی ها موجب پایان یافتن مشاغل سیاسی می شوند.
توزیع درآمد در جامعه بسیار نابرابر است.		توزیع درآمد در جامعه نسبتا مساوی است.
مذاهب بصورت یک سلسله مراتب از کشیشان است.		مذاهب به برابری مومنان تاکید می کنند.

نمونه سوال مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی

نمونه سوال مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته   ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی

ترم اول 96-95 

دریافت
عنوان: نمونه سوال مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته
حجم: 205 کیلوبایت
توضیحات: ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی

نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

دریافت
عنوان: رفتار سازمانی
حجم: 2.11 مگابایت
توضیحات: نمونه سوالات

دریافت
عنوان: کلید رفتار سازمانی
حجم: 12.7 کیلوبایت

نمونه سوالات مدیریت استراتژیک پیشرفته

دریافت
عنوان: نمونه سوالات مدیریت استراتژیک
حجم: 412 کیلوبایت
توضیحات: پیام نور

خلاصه کتاب  مدیریت استراتژیک پیشرفته

دریافت
عنوان: خلاصه مدیریت استراتژیک پیشرفته دکتر رسولی
حجم: 20.9 مگابایت
توضیحات: دستنویس

پاسخنامه نمونه سوالات مدیریت استراتژیک پیشرفته

دریافت
عنوان: پاسخنامه مدیریت استراتژیک
حجم: 338 کیلوبایت
توضیحات: تهیه شده توسط آقای میثم عاقلی